Benefits und Gehaltsextras: 8 steuerfreie Alternativen zur Gehaltserhöhung in 2024
Auf den ersten Blick erscheint jede Gehaltserhöhung des Bruttoentgelts willkommen. Wäre da nicht die Lohnsteuer. Diese steigt nämlich mit jeder Bruttoerhöhung progressiv und wirkt sich nicht nur auf den erhöhten Anteil des Bruttogehalts aus, sondern auf das gesamte Einkommen. Im Ergebnis bleibt dadurch für jeden Euro des Bruttogehalts weniger Netto für Mitarbeitende.
Mobilitätspauschale – ein zunehmend beliebter Mitarbeiter-Benefit mit vielen Facetten (2024)
Die Mobilitätspauschale gewinnt zunehmend an Bedeutung, nicht nur bei Beschäftigten, sondern bei Unternehmen und Personalverantwortlichen – und das nicht erst seit Anstieg der Energie- und Mobilitätskosten. Schließlich scheint die Mobilitätspauschale der ultimative Mitarbeiter-Benefit zu sein, muss doch der Großteil der Arbeitnehmenden regelmäßig ins Office fahren. Und auch privat sind wir Menschen durch und durch gerne in Bewegung.
Steuerfreier Sachbezug und glückliche Mitarbeiter
Mit bis zu 50,- EUR monatlich steht Ihnen als Arbeitgeber eine steuerfreie Freigrenze zur Verfügung, mit der Sie alle Mitarbeiter ganz flexibel belohnen und motivieren können. Hierbei handelt es sich um den sogenannten Sachbezug. Steuerfrei und sozialversicherungsfrei ist der Sachbezug, weil es sich hierbei nicht um Entlohnung in Form von Bargeld handelt, sondern weil die […]
Das Aus für den Sachbezug!
Nun also doch! Der Bundestag beschließt im Rahmen seiner Sitzung am 7.11.2019 weitreichende Änderungen in der Anwendung des Sachbezugs in Höhe von 44,00 Euro monatlich und stellt damit eine ganze Branche auf den Kopf. Die Zeche zahlen jedoch Arbeitgeber und mehrere Millionen Arbeitnehmer. Was war geschehen? Bereits im Referentenentwurf des Bundesministeriums für Finanzen wurden die […]
