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Das digitale Tool für
steuerfreie
Mitarbeiter-Benefits

Mitarbeiter-Benefits ohne Aufwand – einfach, digital und rechtssicher

Mit Salfy zahlen Sie Ihren Mitarbeitern steuerbegünstigte Benefits und Zuschüsse aus. Unter Einhaltung aller Lohnsteuerrichtlinien, direkt über die Gehaltsabrechnung.

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  • Ihre Mitarbeiter

    reichen den Kosten­nachweis bei Salfy ein

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    Salfy

    prüft die lohnsteuerliche Erstattungs­fähigkeit

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    Salfy

    bewahrt die Belege revisions­sicher auf

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    Easy Benefits

    Erstattung erfolgt über die Gehalts­abrechnung

Salfy – jetzt für 30 Tage testen!

kostenfrei und unverbindlich

Easy Benefits
für Ihre Mitarbeiter

Benefits sind Zuschüsse für Kosten, die Ihren Mitarbeitern entstehen. Beispielsweise der Mitgliedsbeitrag im Fitness-Studio, die Fahrt zur Arbeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln oder das Mittagessen auf der Arbeit.
Diese und viele andere Kosten können Sie als Arbeitgeber Ihren Mitarbeitern erstatten: steuerbegünstigt, sogar steuerfrei und flexibel bis zu den gesetzlich festgelegten Höchstbeiträgen. Die ideale Ergänzung und Alternative zu klassischen Brutto-Gehaltserhöhungen und einmaligen Bonuszahlungen. Und ein überzeugendes Argument bei Neueinstellungen.

FLEX

max. 44,- Euro mtl.
(steuerfrei)

Als Zuschuss zum Tanken, zum Shoppen, zum Fitness-Studio und vieles mehr.

ONLINE

max. 50,- Euro mtl.
(steuerbegünstigt)

Für die laufenden Internetkosten für den Heimanschluss oder die Flatrate fürs Smart-Phone.

CALL

max. 20,- Euro mtl.
(steuerfrei)

Für geschäftliche Telefonate mit dem privaten Telefon.

LUNCH

max. 96,- Euro mtl.
(steuerfrei)

Für den Lunch in Restaurants oder auch für den Erwerb von Lebensmitteln.

B.U.S.T.

volle Kostenerstattung
(steuerfrei)

Als Zuschuss zur Monats- oder Jahreskarten für Bus, U-Bahn, S-Bahn oder auch Tram (öffentlicher Personennahverkehr).

KIDS

volle Erstattung
(steuerfrei)

Für die Betreuung, Unterbringung und Verpflegung nicht schulpflichtiger Kinder.

RELAX

max. 156,- Euro jährlich
(stuerbegünstigt)

Als Zuschuss zum nächsten Urlaub.

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Salfy
lohnt sich

  • Höhere
    Nettogehälter

  • Reduzierung der
    Personalkosten

  • Mitarbeiter­motivation & Mitarbeiter­bindung

  • Employer
    Branding

  • Kein
    Verwaltungs­aufwand

  • Wettbewerbsvorteile beim Recruiting

Höchste Sicherheits­standards
für Ihre Daten

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100 % digital

Benefits vollautomatisiert über die Gehaltsabrechnung (keine Gutscheine, Schecks oder Karten)

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Compliant

Steuerkonforme Belegprüfung und Erstattung gemäß geltenden Lohnsteuer­richtlinien in enger Abstimmung mit den Finanzbehörden

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Revisionssicher

GoBD konforme Archivierung

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DSGVO-konform

Hosting der Daten auf ISO-zertifizierten Sicherheitsservern in Deutschland